Komunikacja wewnętrzna

Intranet na miarę oczekiwań HR Business Partnera

Portal pracowniczy zbudowany na web360 to skuteczne narzędzie pełniące funkcję informacyjną, komunikacyjną, a także organizacyjną. Wyposażony w szereg dziedzinowych funkcjonalności istotnych z punktu widzenia HR będzie ważnym elementem strategii budowania silnej i zintegrowanej organizacji. Pomaga w automatyzacji procesów kadrowych, poprawie komunikacji, zarządzaniu zasobami ludzkimi, lepszej organizacji pracy i wsparciu rozwoju pracowników. Ułatwia tworzenie strategii personalnych oraz kompetencyjnych kluczowych dla realizacji celów biznesowych każdej współczesnej organizacji.

Komunikacja wewnętrzna

Optymalizacja procesów HR

Praktyczna platforma współczesnego employer brandingu

Platforma Intranetowa web360 sprawdza się w organizacjach różnej wielkości, w tym o rozbudowanej i rozproszonej strukturze organizacyjnej. Posiada funkcjonalności dostosowane do potrzeb działów HR przedsiębiorstw, instytucji publicznych i uczelni, dając możliwość ich dowolnej modyfikacji oraz konfiguracji zgodnie z indywidualnym zastosowaniem. Jako narzędzie skalowane pozostaje wydajna bez względu na ilość przetwarzanych informacji, udostępnianych materiałów czy aktywnie korzystających z niej użytkowników.

Dedykowane funkcjonalności

Dedykowane funkcjonalności

Portal pracowniczy o szerokim zastosowaniu w obszarze HR

Z Platformą Intranetową web360 stworzysz Intranet dopasowany do potrzeb specjalistów HR i oczekiwań pracowników swojej organizacji. Zobacz, do jakich działań możesz wykorzystać jego najważniejsze funkcjonalności.

Narzędzie onboardingu

Archiwum dokumentacji

Strefa komunikacji

Baza pracowników

Baza jednostek

Szkolenia i rozwój

Mechanizm ankietowania

Akceptacyjne popupy

Obsługa wniosków

Infrastruktura budynku

Ergonomia użytkowania

Elastyczność modyfikacji i rozbudowy pod przyszłe potrzeby HR

Intuicyjny układ elementów interfejsu i ergonomiczna budowa sprawiają, że korzystanie z wszystkich funkcjonalności Platformy Intranetowej web360 jest łatwe, wygodne i bezproblemowe. Co ważne, zawsze istnieje możliwość sprawnej rozbudowy stworzonego portalu pracowniczego w przyszłości o ewentualne nowe rozwiązania, na jakie może pojawić się zapotrzebowanie wraz z rozwojem organizacji i nowymi oczekiwaniami działu HR, wynikającymi ze zmian ustawowych zachodzących w obszarze kadrowo-płacowym.

Ergonomia użytkowania

Integracja z oprogramowaniem

Integracja z oprogramowaniem

Wiele narzędzi HR połączonych w jednym centralnym miejscu
Integracja z oprogramowaniem

Intranet zbudowany na Platformie Intranetowej web360 integruje się z oprogramowaniem zewnętrznym wykorzystywanym w codziennej pracy przez działy HR. Może więc zostać połączony z systemami kadrowo-płacowymi, elektronicznym obiegiem dokumentów, programem samoobsługi pracowniczej, e-teczką pracownika i wieloma innymi aplikacjami używanymi na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Tym samym będzie stanowić HUB łączący wszystkie narzędzia HR, ułatwiając specjalistom działu kadr realizację zadań związanych z obsługą wielu formalności, a pracownikom zapewniając wygodny dostęp do aplikacji dziedzinowych i dokumentacji.

Zalety intranetu

Intranet wspiera wiele procesów HR i przynosi liczne korzyści

Intranet dla HR to narzędzie do zarządzania procesami i platforma komunikacji, która wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników, przyczyniając się do ogólnej poprawy funkcjonowania organizacji. Tym samym zapewnia szereg wymiernych korzyści.

Poprawa komunikacji

Możliwość szybkiego publikowania aktualności i angażowania pracowników wpływające na lepszy przepływ informacji.

Optymalizacja pracy

Łatwiejsze zarządzanie procesami i centralizacja danych oraz dokumentów w jednym miejscu zapewniające oszczędność czasu.

Dostępność informacji

Jasne i łatwo dostępne informacje na temat procedur, regulaminów i dokumentacji obowiązującej w organizacji.

Redukcja kosztów

Ograniczenie kosztów operacyjnych w drodze automatyzacji procesów komunikacyjnych i digitalizacji dokumentacji.

Większa efektywność

Sprawniejsza obsługa w związku z automatyzacją procesów obsługi pracowniczej w zakresie dopełnianych formalności.

Employer branding

Kreowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na budowę zintegrowanego zespołu angażujących się pracowników.

Wirtualny asystent HR

Intranet z wbudowanym chatbotem AI

Platforma Intranetowa web360 pozwala na uruchomienie w obrębie portalu pracowniczego Wirtualnego Asystenta HR, który odciąży specjalistów działu od udzielania odpowiedzi na rutynowe pytania pracowników. Chatbot samodzielnie poinformuje o lokalizacji dokumentów, obowiązujących procedurach czy świadczeniach, najnowszych benefitach lub wymaganych terminach. Dzięki temu specjaliści HR będą mogli skoncentrować się na bardziej strategicznych działaniach w kontekście działalności organizacji.

Wirtualny asystent OPTiBot