Platforma Intranetowa web360
Optymalizacja procesów HR
Praktyczna platforma współczesnego employer brandingu
Platforma Intranetowa web360 sprawdza się w organizacjach różnej wielkości, w tym o rozbudowanej i rozproszonej strukturze organizacyjnej. Posiada funkcjonalności dostosowane do potrzeb działów HR przedsiębiorstw, instytucji publicznych i uczelni, dając możliwość ich dowolnej modyfikacji oraz konfiguracji zgodnie z indywidualnym zastosowaniem. Jako narzędzie skalowane pozostaje wydajna bez względu na ilość przetwarzanych informacji, udostępnianych materiałów czy aktywnie korzystających z niej użytkowników.

Dedykowane funkcjonalności
Portal pracowniczy o szerokim zastosowaniu w obszarze HR
Z Platformą Intranetową web360 stworzysz Intranet dopasowany do potrzeb specjalistów HR i oczekiwań pracowników swojej organizacji. Zobacz, do jakich działań możesz wykorzystać jego najważniejsze funkcjonalności.
Narzędzie onboardingu
Miejsce udostępnianie materiałów, instrukcji wprowadzających nowych pracowników w struktury organizacji.
Archiwum dokumentacji
Miejsce udostępniania pracownikom formularzy, regulaminów, rozporządzeń i innych dokumentów.
Strefa komunikacji
Miejsce publikacji aktualności, ogłoszeń i komunikatów HR, a także forum dyskusyjne i wymiany wiedzy pracowników.
Baza pracowników
Wizytówki pracowników z informacją o ich lokalizacji w budynku, służbowych danych kontaktowych i kompetencjach.
Baza jednostek
Informacja o jednostkach organizacyjnych wchodzących w struktury firmy, instytucji publicznej lub uczelni.
Szkolenia i rozwój
Miejsce udostępniania materiałów szkoleniowych, wymaganych w kursach podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników.
Mechanizm ankietowania
Wewnętrzne sondaże, rejestracje na imprezy i wycieczki czy rezerwacje w oparciu o samodzielnie tworzone ankiety.
Akceptacyjne popupy
Komunikaty na wejściu wymagające potwierdzenia zapoznania się z nową dokumentacją, warunkujące wejście do Intranetu.
Obsługa wniosków
Składania i obsługa wniosków pracowniczych dzięki integracji z elektronicznym obiegiem dokumentów, gdzie można dopełnić formalności.
Infrastruktura budynku
Prezentacja planu budynku organizacji w formie wizualnego przekroju, z opcją oznaczenia pomieszczeń wraz z zasobami oraz elementów z awarią i dostępnych dla osób z niepełnosprawnościami.
Ergonomia użytkowania
Elastyczność modyfikacji i rozbudowy pod przyszłe potrzeby HR
Intuicyjny układ elementów interfejsu i ergonomiczna budowa sprawiają, że korzystanie z wszystkich funkcjonalności Platformy Intranetowej web360 jest łatwe, wygodne i bezproblemowe. Co ważne, zawsze istnieje możliwość sprawnej rozbudowy stworzonego portalu pracowniczego w przyszłości o ewentualne nowe rozwiązania, na jakie może pojawić się zapotrzebowanie wraz z rozwojem organizacji i nowymi oczekiwaniami działu HR, wynikającymi ze zmian ustawowych zachodzących w obszarze kadrowo-płacowym.


Intranet zbudowany na Platformie Intranetowej web360 integruje się z oprogramowaniem zewnętrznym wykorzystywanym w codziennej pracy przez działy HR. Może więc zostać połączony z systemami kadrowo-płacowymi, elektronicznym obiegiem dokumentów, programem samoobsługi pracowniczej, e-teczką pracownika i wieloma innymi aplikacjami używanymi na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Tym samym będzie stanowić HUB łączący wszystkie narzędzia HR, ułatwiając specjalistom działu kadr realizację zadań związanych z obsługą wielu formalności, a pracownikom zapewniając wygodny dostęp do aplikacji dziedzinowych i dokumentacji.
Zalety intranetu
Intranet wspiera wiele procesów HR i przynosi liczne korzyści
Intranet dla HR to narzędzie do zarządzania procesami i platforma komunikacji, która wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników, przyczyniając się do ogólnej poprawy funkcjonowania organizacji. Tym samym zapewnia szereg wymiernych korzyści.
Poprawa komunikacji
Możliwość szybkiego publikowania aktualności i angażowania pracowników wpływające na lepszy przepływ informacji.
Optymalizacja pracy
Łatwiejsze zarządzanie procesami i centralizacja danych oraz dokumentów w jednym miejscu zapewniające oszczędność czasu.
Dostępność informacji
Jasne i łatwo dostępne informacje na temat procedur, regulaminów i dokumentacji obowiązującej w organizacji.
Redukcja kosztów
Ograniczenie kosztów operacyjnych w drodze automatyzacji procesów komunikacyjnych i digitalizacji dokumentacji.
Większa efektywność
Sprawniejsza obsługa w związku z automatyzacją procesów obsługi pracowniczej w zakresie dopełnianych formalności.
Employer branding
Kreowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na budowę zintegrowanego zespołu angażujących się pracowników.
Wirtualny asystent HR
Intranet z wbudowanym chatbotem AI
Platforma Intranetowa web360 pozwala na uruchomienie w obrębie portalu pracowniczego Wirtualnego Asystenta HR, który odciąży specjalistów działu od udzielania odpowiedzi na rutynowe pytania pracowników. Chatbot samodzielnie poinformuje o lokalizacji dokumentów, obowiązujących procedurach czy świadczeniach, najnowszych benefitach lub wymaganych terminach. Dzięki temu specjaliści HR będą mogli skoncentrować się na bardziej strategicznych działaniach w kontekście działalności organizacji.
