Jak Intranet z chatbotem zmieniają jakość komunikacji wewnętrznej działu HR?

kobiety obsługujące komputer

Wdrożenie Intranetu i Wirtualnego Asystenta OPTiBOT w firmie produkcyjno-usługowej

Dział HR w firmie korzystał z systemów dziedzinowych wspomagających realizację zadań kadrowych, związanych z obsługą spraw pracowników. Nie dysponował jednak narzędziem do komunikacji wewnętrznej, więc zarządzanie informacją odbywało się za pomocą mailingów tworzonych w programie pocztowym.

Cel:

Usprawnienie zarządzania informacją i komunikacją dotyczącą spraw kadrowych oraz wzmocnienie działań w obszarze employer brandingu, przy jednoczesnym zintegrowaniu wszystkich pracowników w ramach jednej, łatwo dostępnej po zalogowaniu strefy

Korzyści:

    •   Poprawa komunikacji wewnętrznej
  • Sprawniejsza obsługa procesów
  •  Szybszy dostęp do informacji
  •   Łatwiejsze zarządzanie kompetencjami
  • Optymalizacja czasu pracy
  • Efektywniejszy emplayer branding

Wypełnij formularz

Pobierz bezpłatny materiał i dowiedz się:

01.

z jakimi wyzwaniami mierzył się Klient?

02.

jakie problemy wymagały rozwiązania?

03.

jakie efekty zdołaliśmy osiągnąć?

okładka case study