Jak Intranet z chatbotem zmieniają jakość komunikacji wewnętrznej działu HR?

Wdrożenie Intranetu i Wirtualnego Asystenta OPTiBOT w firmie produkcyjno-usługowej
Dział HR w firmie korzystał z systemów dziedzinowych wspomagających realizację zadań kadrowych, związanych z obsługą spraw pracowników. Nie dysponował jednak narzędziem do komunikacji wewnętrznej, więc zarządzanie informacją odbywało się za pomocą mailingów tworzonych w programie pocztowym.
Cel:
Usprawnienie zarządzania informacją i komunikacją dotyczącą spraw kadrowych oraz wzmocnienie działań w obszarze employer brandingu, przy jednoczesnym zintegrowaniu wszystkich pracowników w ramach jednej, łatwo dostępnej po zalogowaniu strefy
Korzyści:
-
- Poprawa komunikacji wewnętrznej
- Sprawniejsza obsługa procesów
- Szybszy dostęp do informacji
- Łatwiejsze zarządzanie kompetencjami
- Optymalizacja czasu pracy
- Efektywniejszy emplayer branding

Wypełnij formularz
Pobierz bezpłatny materiał i dowiedz się:
01.
z jakimi wyzwaniami mierzył się Klient?
02.
jakie problemy wymagały rozwiązania?
03.
jakie efekty zdołaliśmy osiągnąć?
